板橋区で障がい者福祉の求人なら柔軟に働ける合同会社のん | 地域密着

未経験の方やブランクのある方も歓迎しています。丁寧なOJTを通じて、現場で必要なスキルを一つずつ身につけられる環境を整えています。さいたま市を拠点とした就労継続支援B型事業所では、利用者様の就労指導や作業のサポートを行います。職業指導員としては、パソコン作業やテレアポ作業の指導が中心となり、PCスキルや営業経験、電話応対が苦にならない方に向いています。サービス管理責任者は、個別支援計画の作成や関係機関との連携、スタッフの指導など、事業所運営の中核を担う重要な役割です。裁量ある環境で、自分のアイデアを活かしながら働けます。社会人経験3年以上で、責任感があり前向きな方を求めています。コツコツと作業に取り組める方、思いやりを持って利用者様と接することができる方なら、きっと活躍できるはずです。

板橋区を拠点とする児童発達支援や放課後等デイサービスの現場では、子どもたちの発達段階に応じた療育プログラムを実施しており、保育士や児童指導員として、遊びや宿題のサポート、発達支援に携わります。特に5年以上の経験者を歓迎していますが、経験が浅い方でも意欲があればしっかりサポートします。板橋区の地域密着した障がい者福祉の現場にて、やりがいを感じながら成長できます。2拠点の障がい者福祉事業共に、利用者様一人ひとりに寄り添った支援を大切にしています。

職員が長く安心して働ける環境づくりに力を入れています。正社員には社会保険を完備し、交通費も支給します。板橋区の拠点では、東京都勤務のため住宅手当があり、生活面でもサポートが充実しています。週休2日制を採用しており、学校カレンダーに合わせたシフトや時短勤務の相談も可能です。残業はほとんどなく、プライベートの時間もしっかり確保できます。有給休暇の消化率もほぼ100パーセントで、妊娠休暇や産前産後休業、育児休業の取得実績もあります。制服も貸与しますので、毎日の服装に悩む必要もありません。小規模な事業所だからこそ、職員同士の距離が近く、困ったときにはすぐに相談できる雰囲気があります。

送迎業務や行事の準備など、忙しい日も役割を超えて助け合う文化が根付いています。研修制度も整っており、資格取得支援も行っていますので、スキルアップを目指す方にも適した環境です。年間休日も120日以上あり、長期休暇も取得しやすく、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。さいたま市の拠点でも同様に、職員一人ひとりがやりがいを持って働きやすい体制を整えています。