板橋区・高島平で、経験を力に子どもたちの未来を支える。児童指導員として、あなたらしい即戦力を発揮しませんか？

お気軽にお問い合わせください。

営業時間： 10:00～17:00

これまで培った支援の経験を、子どもたちの一歩と未来につなげる。

高島平で、あなたの経験が子どもたちの力になる

check_box 子どもの特性やその日の様子に合わせた支援を行い、安心して過ごせる場づくりを大切にします。
check_box これまでの児童指導や福祉の経験を活かし、個々に合った関わり方や活動を提案できます。
check_box 日々の小さな変化を職員間で共有し、チームで子どもたちの成長を支えます。
check_box 小規模な事業所ならではの距離の近さがあり、意見や工夫を支援に反映しやすい職場です。
check_box 経験を土台にしながら、子どもたちと向き合うやりがいを改めて感じられる仕事です。

板橋区・高島平の放課後等デイサービスで、児童指導員の経験を活かして働きませんか。子どもたちの表情や行動に表れる小さな変化を受け止め、一人ひとりの成長に伴走する仕事です。職員同士で連携し、日々の支援にあなたの知識やアイデアを活かせる環境で、即戦力として力を発揮してくださる方をお待ちしています。

「できた！」の瞬間に立ち会う、放課後等デイサービスの仕事

一人ひとりに向き合う経験が、子どもの自信と未来につながります。

Point 01

特性に合わせた関わり

子どもの発達段階や個性、その日の状態を丁寧に捉え、一人ひとりに合った声かけや活動を考えます。これまで培ってきた観察力や対応力を活かし、安心して過ごせる環境を整えながら、小さな変化を成長につなげます。
Point 02

活動の準備と実践

遊びや創作、生活習慣づくりなど、子どもたちの興味や目標に応じた活動を準備し、安全に配慮しながら実施します。経験をもとに内容や進め方を工夫し、できた喜びを積み重ねることで、自信や日常生活に役立つ力を育みます。
Point 03

保護者との連携と記録

日々の様子や成長を記録し、保護者と共有することも大切な仕事です。家庭での様子やご希望に耳を傾け、職員間でも情報をつなぐことで、継続的な支援につなげます。丁寧な連携が、子どもを支える安心の土台になります。

経験者だからこそ広げられる、支援の可能性

放課後等デイサービスでの経験を重ねるなかで身につけた、子どもの表情や行動の変化に気づく観察力。安心して過ごせる関係を築く関わり方や、発達段階に応じた支援の工夫は、日々の現場で大切な力です。板橋区・高島平の事業所でも、そうした経験を活かしながら、一人ひとりの子どもに合った支援を一緒に考えていただけます。

子どもたちの反応やその日の様子は、一人ひとり異なります。決まった方法を一律に当てはめるのではなく、「今日はどんな声かけが伝わりやすいだろう」「活動に参加しやすくするには、どんな工夫ができるだろう」と職員同士で話し合い、実践につなげていきます。これまでの支援技術や現場での気づきを共有することが、より良い関わりを考えるきっかけになります。

また、支援は一人で完結するものではありません。活動の準備や送迎、保護者との情報共有など、職員間で連携しながら子どもたちを支えます。小規模な事業所ならではの距離の近さを活かし、困ったときには相談し、忙しいときには役割を越えて助け合える環境です。これまで培ってきたチーム連携の経験も、現場を支える大切な力として活かせます。

経験者の方には、これまでのやり方を尊重しながら、事業所の支援方針やチームの動きに少しずつ慣れていただけるようサポートします。新しい環境だからこそ気づくことや提案も、子どもたちにとってより安心できる場所づくりにつながります。あなたの経験を一つの正解にとどめず、職員同士で考え、試し、振り返りながら、子どもたちの成長を支える力にしていきませんか。

小さなチームで、意見が届く。助け合える職場です

合同会社のんでは、小規模な事業所ならではの距離の近さを活かし、職員同士が日々の支援について率直に話し合える環境を大切にしています。子どもの様子や関わり方について気づいたことを共有し、一人ひとりの意見を支援や運営に反映しながら、よりよい方法を一緒に考えていきます。経験者の方がこれまで培ってきた観察力や支援の工夫も、チームの知見として活かせる職場です。

送迎や行事の準備などで忙しい日にも、担当や役割にとらわれず、職員同士で声を掛け合いながら取り組んでいます。困ったときに相談しやすく、必要な場面では周囲が協力するため、経験者であっても一人で抱え込むことなく、安心して力を発揮できます。これまでの経験を土台に、子どもたちに合った支援を仲間とともにつくり、板橋区・高島平での成長を支えていきませんか。

経験を尊重しながら、安心して始められるサポート

新しい職場で働き始めるときは、これまでの経験を活かせるか、職場ごとの支援の進め方になじめるか、不安に感じることもあるかと思います。入職後は、事業所の方針や日々の業務の流れ、利用する子どもたちの特性や関わり方について、職員間で共有しながら理解を深めていきます。分からないことや確認したいことを相談しやすい関係づくりを大切にし、必要に応じてOJTを通じて業務をサポートします。

これまで培ってきた観察力や支援の工夫、保護者や関係機関との連携経験は、子どもたちに寄り添ううえで大切な力です。その知見を尊重しながら、事業所で大切にしている考え方や手順も丁寧にお伝えし、互いに相談し合って支援を進めます。経験者だからといって、初日からすべてを一人で担うのではなく、職場のやり方を確かめながら、無理のないペースで役割を広げていける環境です。

転職後も安心して力を発揮できるよう、職員同士の対話を重ね、子ども一人ひとりに合った関わりをチームで考えていきます。これまでの経験を土台に、新しい環境ならではの気づきや支援の可能性も一緒に見つけていきませんか。

長く続けやすい働き方で、支援と自分の暮らしを両立

児童指導員として力を発揮し続けるためには、支援のやりがいだけでなく、日々の働きやすさも大切です。合同会社のんでは、週休2日制や残業少なめの働き方を整え、仕事とプライベートを両立しながら長く続けられる環境づくりに努めています。シフトは月に一度提出し、休日の希望についても相談できます。ご家庭の予定やライフイベントなど、それぞれの事情に応じて調整しやすいよう、職員同士で相談しながら勤務を組み立てています。

勤務地は事業所ごとに異なり、基本的には配属先での勤務となります。ウィズ・ユー西台については、さいたま市内で異動となる可能性がありますので、勤務地や通勤方法、今後の働き方について気になる点があれば、応募前の段階でも遠慮なくご確認ください。事業所の所在地や担当業務、シフトなどを事前に丁寧にお伝えし、入職後のイメージを持っていただけるよう努めています。

これまでの経験を活かして新しい環境に移るときは、支援の進め方や職場の雰囲気が気になるものです。私たちは、経験者の知識や工夫を尊重しながら、事業所ごとの方針やチームでの連携方法も共有し、安心して業務に取り組めるようサポートします。働き方や配属について確認したうえで、ご自身に合った形で子どもたちの成長を支えてみませんか。

まずは職場のことを聞いてみませんか？見学・応募はこちら

応募を決める前に、仕事内容や勤務条件について確認しておきたいことはありませんか。これまでの経験をどのように活かせるか、担当する業務や職場の雰囲気など、気になる点はお気軽にご相談ください。勤務開始時期についても、ご事情に合わせて相談を承ります。見学をご希望の場合も、まずはお問い合わせください。実際の環境を知っていただき、納得したうえで次の一歩を考えていただけるよう丁寧に対応します。

応募は応募フォームから受け付けています。ご連絡を確認後、採用担当者から面接などの日程についてご案内し、面接、採用連絡、入職手続きへと進みます。応募から内定までは1週間から1ヶ月程度が目安です。在職中の方も日程調整について相談できますので、ご都合をお聞かせください。経験者として培ってきた力を、子どもたちの毎日の支援に活かしてみませんか。まずは問い合わせ・応募ボタンから、お気軽にご連絡ください。