あなたの経験を生かして、子どもたちに笑顔を届ける！

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営業時間： 10:00～17:00

職場の魅力

check_box 職員同士の対話が密で、意見が反映されやすい小規模な職場
check_box 週休2日制・残業少なめでライフイベントとの両立が可能
check_box 未経験者・ブランクのある方も丁寧なOJTでしっかりサポート
check_box 利用者様に寄り添い、個々の特性に配慮した支援を実施
check_box チーム体制＆シフトの柔軟性で長く働ける環境を提供
check_box コミュニケーションを重視し、不安や悩みを相談しやすい雰囲気

合同会社のんでは、多様な障がい者福祉事業を展開しており、地域に根ざした支援を大切にしています。私たちと共に働くことで、あなたの経験を生かしながら子どもたちの成長を支援する素晴らしい機会を提供します。職場環境は、職員同士の密なコミュニケーションを大切にし、異なる背景を持つ方々が協力し合っています。

あなたの役割

あなたの経験を生かして、子どもたちに笑顔を届ける！

Point 01

業務内容のご紹介

児童指導員は、子どもたちの日常生活や学びを支える大切な役割を担っています。具体的には、遊びを通じてコミュニケーション能力を引き出したり、一緒に活動する中で自信を持たせたりします。このように子どもたちが楽しく成長できる環境を整えることが、私たちの使命です。
Point 02

求められるスキル

児童指導員には、柔軟な発想や観察力、コミュニケーション能力が求められます。子どもたちそれぞれの特性を理解し、適切な支援を行うためには、忍耐強さや共感力も重要です。また、楽しく遊ぶ中で指導するセンスも大切です。これまでの経験を生かし、子どもたちに笑顔を届けることが求められています。
Point 03

やりがいのある仕事

児童指導員としての活動は、何気ない日常の中にも喜びがあります。子どもたちの小さな成長や笑顔を見ることは、何者にも代えがたい喜びです。また、職員同士のコミュニケーションも密で、チームで協力する環境が整っているため、日々の業務がスムーズに行えます。

経験者の声

合同会社のんでは、実際に働く職員の声を通じて、リアルな職場の雰囲気や魅力をお伝えします。ここでは、私たちの職員がどのように子どもたちに笑顔を届けているのか、その一部を紹介いたします。

ある職員は、入社してから自身の成長を感じることができたと語ります。その理由は、未経験からスタートしたものの、丁寧なOJTやサポート体制が整っていたことにあります。彼女は、最初は不安でいっぱいだったものの、職場の温かい雰囲気と仲間の助けによって自信をつけ、大切な子どもたちと向き合うことができるようになったと言います。その中で、子どもたちの笑顔や成長を間近で感じることができ、やりがいを覚え、日々の支援に取り組んでいるそうです。

また、別の職員は、送迎や行事で忙しい日々の中でも、チームで助け合う文化が根付いていることに感謝しています。職員同士の互いの意見を尊重し合える環境は、彼らにとって非常に心強い支えです。「自分が役立っている実感を得ることができるのが、この仕事の素晴らしさ」と語る彼の言葉には、自身の仕事に対する誇りが滲み出ています。

さらに、利用者様それぞれの特性に配慮した支援の大切さにも触れています。彼は、個々のペースに合ったサポートができることの重要性を強調し、自身も有意義な時間を提供できるよう日々学び続けているそうです。

このように、合同会社のんでは、職員一人ひとりがそれぞれの経験を活かして、子どもたちの笑顔を引き出すと共に、自身の成長も実感できる環境が整っています。私たちと共に、互いに支えあいながら、未来の笑顔を育てていきませんか。

育成支援体制

合同会社のんでは、未経験者やブランクのある方が安心して働き始めることができるよう、充実したサポート体制を整えています。私たちの職場は、最初のステップをしっかりと踏めるような環境が整っており、特に子どもたちと関わることに初めて挑戦する方にとっても、心強い味方となるでしょう。

具体的には、各職員に対し、丁寧なOJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）を実施しています。これは、実際の業務を通じて必要な知識や技術を身に付けていただく方法で、経験豊富なスタッフがそばでサポートしながら進めるため、少しずつ自信を持ちながら成長することができます。

また、私たちは職員同士のコミュニケーションを大切にしており、気軽に相談し合える風土が根付いています。これにより、疑問や不安をすぐに解消することができ、ストレスなく仕事に取り組むことが可能です。さらに、定期的なミーティングを通じて、個々の成長を振り返り、次のステップへと進むためのアドバイスを受けられる機会も設けています。

ライフスタイルや個々のペースを尊重し、無理なく働き続けられるよう、柔軟なシフト体制も導入しています。このように、未経験からスタートする方が自らのペースで成長し、子どもたちに寄り添った支援ができるようにサポートすることに全力を注いでいます。ぜひ安心して、私たちの仲間として新しい一歩を踏み出してみませんか？

働きやすい職場環境

当社では、職員が安心して働ける環境を整えることを最優先に考えています。週休2日制を導入しており、業務とプライベートの両立を図ることが可能です。一般的な勤務時間は10:00から17:00までで、残業は少なめですので、無理なく仕事を続けることができます。さらに、シフトの提出は月に一度行うだけで、休日は相談に応じて設定できるため、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。

また、チーム体制や役割分担がしっかりしており、業務が忙しい時でも職員が助け合う文化が根付いています。このように、サポートし合える環境は、職員同士のコミュニケーションを活発にし、安心して働くことができる要素の一つです。職員がそれぞれの意見を尊重される職場環境づくりを大切にしており、小規模な事業所だからこそ実現できるフラットな関係が形成されています。

私たちは、あなたの経験を是非この職場で活かしていただきたいと考えています。子どもたちに寄り添った温かな支援を行うためのこの環境は、あなたの成長にも非常に大きな期待を寄せています。未経験の方やブランクのある方でも安心して飛び込んでいただけるよう、周りがしっかりサポートします。生活リズムを整え、利用者様の成長を共に感じることのできる職場で、ぜひ一緒に笑顔を届ける仲間になりましょう。

よくある質問

当事業所では、応募を考えている方々の不安を解消するために、よくある質問（Q&A）セクションを設けています。まず、資格要件についてですが、児童指導員任用資格や保育士資格をお持ちの方を歓迎しております。また、他の関連資格をお持ちの場合には優遇させていただきますので、ぜひご自身の資格を活かしてご応募ください。

次に、勤務先についてですが、基本的には当事業所での勤務となるため、安心してご応募いただけます。ただし、ウィズ・ユー西台に関しては、さいたま市内での異動の可能性があることをご了承ください。

シフトの提出については、月に一度提出をお願いしております。休日についても相談可能ですので、ライフスタイルに合わせた働き方が実現できることをお約束します。

また、応募方法と選考フローについてもご案内いたします。応募は専用の応募フォームから受け付けており、その後、採用担当から日程調整のご連絡をいたします。面接を経て、採用のご連絡と入職手続きが進みます。応募から内定までの期間は1週間から1ヶ月を想定していますので、在職中の方も安心してご相談ください。在職中の方専用のスケジュール調整も行っておりますので、お気軽にお問い合せいただければと思います。

応募を迷っている方の不安を少しでも解消し、あなたの経験が子どもたちに笑顔を届けられる仕事への第一歩を踏み出すお手伝いをさせていただきたいと考えています。

お問い合わせ

当事業所では、実際にメンバーとしてご活躍いただくことにご興味を持っている方々からの問い合わせをお待ちしております。初めての方々でも不安を感じることなく、スムーズに応募ができるよう詳細な情報をご提供いたします。具体的な応募方法は、まずは当ウェブサイトにアクセスいただき、応募フォームから必要事項を記入して送信していただくだけです。基本的にはオンラインでの応募を受け付けておりますので、忙しい方でも自分のタイミングで進めていただけます。

その後は採用担当者から日程調整のためのご連絡を差し上げますので、面接の日程を設けます。面接では、ぜひあなたの経験や想いをお聞かせください。私たちは、応募者様のスキルや価値観を大切にし、それにフィットする形でご活躍いただける場を提供したいと考えております。

採用のフローとしては、面接の後に合否のご連絡を行い、内定を得た後の入職手続きまでサポート致します。応募から内定までおおよそ1週間から1ヶ月の期間を想定していますので、在職中の方でも移行をしやすいよう、日程調整なども柔軟に対応いたします。少しでもご興味をお持ちの方は、ぜひ一度ご相談ください。