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営業時間:
10:00~17:00
板橋区、さいたま市の障がい者福祉施設で職員・利用者募集中
在宅・通所の選択肢で一人ひとりに寄り添ったご利用が可能です!
チーム体制、シフトの柔軟性で長く働ける職場環境でもあるので
一人ひとりの発達に伴走できる方お待ちしています!
在宅・通所の選択肢で一人ひとりに寄り添ったご利用が可能です!
チーム体制、シフトの柔軟性で長く働ける職場環境でもあるので
一人ひとりの発達に伴走できる方お待ちしています!
働く意味を見つける
- 未経験者も安心のOJT制度で、しっかりとしたサポートを提供します。
- 柔軟なシフト制を導入し、ライフスタイルに合わせた働き方を実現可能!
- 地域密着型の支援で、利用者様のニーズに寄り添ったサポートを心掛けています。
- 小規模だからこそ、職員同士の密なコミュニケーションが特徴で、意見が反映されやすい職場環境です。
- 日々の支援を通じて自身のスキルアップを図りながら、利用者様の成長を実感できます。
障害児支援には、特別な意味があります。私たちの事業は、利用者様一人ひとりの成長と幸福を大切にし、職員の経験やスキルを活かしながら支援に取り組んでいます。ここでは、障害児支援の重要性と私たちの理念についてご紹介します。
高島平の魅力
板橋区・高島平で一緒に成長しませんか?
-
Point 01
地域とのつながりを大切に私たちは、地域との連携を重視し、障害児支援を通じて地域社会に貢献しています。地元の方々との交流を深めることで、利用者様が安心して過ごせる環境を整えています。地域全体で支え合う力が、子どもたちの成長を促進します。 -
Point 02
環境の整った事業所当事業所は、快適で整った環境を提供しています。職員の質とともに、設備や活動内容を充実させ、利用者様が安心して毎日を過ごせる工夫を施しています。ここでは、発達支援が効果的に行えるよう、全力を尽くしています。 -
Point 03
職員一人ひとりの成長を応援私たちは、職員それぞれが自分の意見を持ち寄り、職場環境をより良いものにすることを大切にしています。支援を通じて職員自身も成長できるよう、未経験者やブランクのある方でも安心して働ける環境を整えています。

職員の声
私たちの事業所で働く職員は、それぞれ異なるバックグラウンドや経験を持っていますが、共通しているのは「障害児支援に携わることができて嬉しい」という思いです。日々の業務を通じて、利用者様の小さな変化や成長を見守ることができるのは、何物にも代えがたい喜びです。職員同士も支え合いながら働いており、困ったことがあればすぐに相談し合える環境が整っています。そのため、新人の方も気軽に聞ける雰囲気があり、すぐにチームに溶け込むことができます。
また、私たちは定期的にミーティングを行い、チーム全体の目標や方針を確認し合っています。そこでの議論を通じて、より良い支援の方法を模索し、実践しています。職員一人ひとりの意見が尊重され、アイデアが取り入れられることが多いため、自分の成長を感じやすい職場環境です。
高島平の地域に密着した活動を通じて、地域との関わりも深めています。地元のイベントに参加したり、地域の方々と協力して活動を行ったりすることで、単に職務を遂行するだけではなく、地域づくりにも貢献している実感があります。また、地域とのネットワークを活用することで、支援の幅も広がり、利用者様とそのご家族にとって本当に必要な支援を提供できるよう努めています。
職員同士の厚い信頼関係と、地域との連携を大切にしている私たちの事業所で、一緒に成長しながら働いてみませんか?あなたの経験や思いが活かされ、輝く場所がここにはあります。
また、私たちは定期的にミーティングを行い、チーム全体の目標や方針を確認し合っています。そこでの議論を通じて、より良い支援の方法を模索し、実践しています。職員一人ひとりの意見が尊重され、アイデアが取り入れられることが多いため、自分の成長を感じやすい職場環境です。
高島平の地域に密着した活動を通じて、地域との関わりも深めています。地元のイベントに参加したり、地域の方々と協力して活動を行ったりすることで、単に職務を遂行するだけではなく、地域づくりにも貢献している実感があります。また、地域とのネットワークを活用することで、支援の幅も広がり、利用者様とそのご家族にとって本当に必要な支援を提供できるよう努めています。
職員同士の厚い信頼関係と、地域との連携を大切にしている私たちの事業所で、一緒に成長しながら働いてみませんか?あなたの経験や思いが活かされ、輝く場所がここにはあります。
充実した研修とサポート
私たち合同会社のんでは、未経験の方や新たにキャリアをスタートさせたい方々を応援しています。経験がないことで不安を感じるかもしれませんが、私たちは丁寧なオン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)を通じて、必要な知識やスキルを一から身に付けられる環境を提供しています。このOJTでは、経験豊富な職員が直接指導に当たり、実際の業務を通じて体験しながら学ぶことができます。分からないことや困ったことがあれば、その場で相談できるのも、この制度の大きな魅力です。
さらに、勤務しながら資格を取得するための支援制度も用意しています。専門的な知識や技術を学びたいという意欲を持つ方には、必要な講座や教材の費用をサポートし、資格取得を手助けします。この制度は、職員一人ひとりのキャリアアップを応援するだけでなく、より質の高い支援を行うための重要な取り組みでもあります。
こうした成長をサポートする環境が整っていることで、職員はそれぞれのペースで自信を持つことができ、利用者様への支援もより充実したものになります。また、ライフイベントとの両立を考えた柔軟な働き方も可能で、長く安心して勤め続けられる職場です。
板橋区・高島平の地域密着型の事業所だからこそ、あなたの成長が地域の福祉に繋がります。自己成長を実感しながら、地域の子どもたちに寄り添った支援を共に行いませんか?
さらに、勤務しながら資格を取得するための支援制度も用意しています。専門的な知識や技術を学びたいという意欲を持つ方には、必要な講座や教材の費用をサポートし、資格取得を手助けします。この制度は、職員一人ひとりのキャリアアップを応援するだけでなく、より質の高い支援を行うための重要な取り組みでもあります。
こうした成長をサポートする環境が整っていることで、職員はそれぞれのペースで自信を持つことができ、利用者様への支援もより充実したものになります。また、ライフイベントとの両立を考えた柔軟な働き方も可能で、長く安心して勤め続けられる職場です。
板橋区・高島平の地域密着型の事業所だからこそ、あなたの成長が地域の福祉に繋がります。自己成長を実感しながら、地域の子どもたちに寄り添った支援を共に行いませんか?
お問い合わせのご案内
障害児支援に興味を持たれた方々へ、当法人での応募方法やお問い合わせの流れをご案内いたします。
まず、応募方法についてですが、当サイトに設けている応募フォームから簡単にお申し込みいただけます。必要事項を記入し、送信していただくだけで、応募が完了します。その後、採用担当よりご連絡させていただき、お電話やメールで日程調整を行います。面接では、あなたの経験や志望動機をお聞かせいただき、お互いに良い職場のマッチングを目指してお話を進めていきます。
選考の流れとしては、面接を経て、採用連絡を行い、その後入職手続きへと進みます。応募から内定までの期間は、通常、1週間から1ヶ月ほどを想定しています。在職中の方も、自身のスケジュールに合わせて日程調整ができる柔軟な対応を心がけていますので、ぜひお気軽にご相談ください。
また、職場や業務についてもっと詳しく知りたいという方や、疑問がある方は、メールやお電話でのお問い合わせが可能です。特に、担当者が丁寧にお答えいたしますので、気になることがあれば何でもお聞きください。私たちは、あなたが安心して応募できる環境を整えてお待ちしております。
障害児支援は、自分自身の成長はもちろん、利用者様の喜びや成長を共有できるやりがいのある仕事です。あなたの経験やスキルを活かせる場として、板橋区・高島平で共に支援の輪を広げていきませんか? 皆様からのご応募を心よりお待ちしております。
まず、応募方法についてですが、当サイトに設けている応募フォームから簡単にお申し込みいただけます。必要事項を記入し、送信していただくだけで、応募が完了します。その後、採用担当よりご連絡させていただき、お電話やメールで日程調整を行います。面接では、あなたの経験や志望動機をお聞かせいただき、お互いに良い職場のマッチングを目指してお話を進めていきます。
選考の流れとしては、面接を経て、採用連絡を行い、その後入職手続きへと進みます。応募から内定までの期間は、通常、1週間から1ヶ月ほどを想定しています。在職中の方も、自身のスケジュールに合わせて日程調整ができる柔軟な対応を心がけていますので、ぜひお気軽にご相談ください。
また、職場や業務についてもっと詳しく知りたいという方や、疑問がある方は、メールやお電話でのお問い合わせが可能です。特に、担当者が丁寧にお答えいたしますので、気になることがあれば何でもお聞きください。私たちは、あなたが安心して応募できる環境を整えてお待ちしております。
障害児支援は、自分自身の成長はもちろん、利用者様の喜びや成長を共有できるやりがいのある仕事です。あなたの経験やスキルを活かせる場として、板橋区・高島平で共に支援の輪を広げていきませんか? 皆様からのご応募を心よりお待ちしております。
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