高島平で、あなたの経験を子どもたちの「できた！」につなげる。即戦力として活躍できる放課後等デイサービスの仕事

お気軽にお問い合わせください。

営業時間： 10:00～17:00

児童指導員として培った力を生かし、「できた！」の瞬間に寄り添う

高島平で、経験を子どもたちの成長に変える

check_box 経験者歓迎。児童指導員として身につけた知識や支援経験を、子どもたちに合わせた関わりに生かせます。
check_box 一人ひとりのペースや特性を大切にし、小さな変化や「できた！」をチームで共有しながら成長を支えます。
check_box 小規模な事業所ならではの密なコミュニケーションがあり、職員の意見や工夫が支援に反映されやすい職場です。
check_box 送迎や行事など忙しい場面でも、職員同士で助け合う体制を大切にしています。
check_box 週休2日制や残業少なめなど、長く働き続けやすい環境づくりに取り組んでいます。
check_box 求人の詳細や応募については、ホームページをご確認いただくか、お電話・メールでお問い合わせください。

板橋区高島平エリアで、放課後等デイサービスの児童指導員として活躍しませんか。これまでの経験を生かし、子どもたち一人ひとりの小さな変化を見つけながら、発達や成長に伴走する仕事です。チームで相談し、役割を超えて助け合う環境で、あなたの知識や気づきを日々の支援に生かせます。募集内容や働き方について、まずはお気軽にお問い合わせください。

あなたの支援経験が、子どもの「できた！」を増やす

高島平の放課後等デイサービスで、あなたの支援経験を生かしませんか。日々の関わりを通じて、一人ひとりの成長に伴走する児童指導員を募集しています。

Point 01

日々の活動を支える

遊びや創作、生活に関わる活動などを通じて、子どもたちが安心して過ごし、自分らしく挑戦できる時間を支えます。児童指導員は、活動の準備や見守り、声かけを行い、子どもの様子に合わせて関わり方を工夫します。日常の積み重ねが、できることを広げる力になります。
Point 02

経験を個別の支援に生かす

これまで培ってきた観察力やコミュニケーション力を生かし、子どもの個性や目標に合わせた支援を考えられます。小さな変化を捉え、本人の気持ちを尊重しながら次の一歩を応援することが大切です。経験者としての視点を、日々の関わりや支援の工夫に役立ててください。
Point 03

チームで成長を見守る

子どもへの支援は、職員同士で情報を共有し、協力しながら進めます。気づきやアイデアを伝え合い、よりよい関わり方を一緒に考えられる環境です。一人で抱え込まず、チームの一員として経験を発揮しながら、子どもたちの「できた！」をともに喜ぶ仕事に取り組めます。

即戦力として期待すること、任せたいこと

放課後等デイサービスの現場経験をお持ちの方には、子ども一人ひとりの発達段階や特性、その日の体調や気持ちを丁寧に捉え、関わり方を柔軟に工夫する視点を期待しています。高島平の事業所でも、活動への参加を促すことだけを目標にせず、子どもの表情や行動の変化に気づき、「何が安心につながるか」「どんな伝え方なら理解しやすいか」を考えながら支援を行います。これまでの経験で身につけた観察力や声かけの工夫を生かし、小さな成功体験を積み重ねる関わりにつなげてください。

支援の質を高めるうえで、職員同士の情報共有も大切にしています。活動中に見られた様子や、うまくいった対応、次回に配慮したい点などを共有することで、担当者が変わっても子どもが安心して過ごせる一貫した支援を目指します。経験者の方には、現場での気づきをチームに伝え、よりよい関わり方を一緒に考える役割も期待しています。小規模な事業所ならではの距離の近さがあり、日々の対話を通して意見や提案を形にしやすい環境です。

また、季節の行事や日々の活動について、子どもの興味や目標に合わせたアイデアを提案することもできます。これまで培ってきた知識をそのまま当てはめるのではなく、事業所の方針や子どもたちの現在の状況を踏まえ、職員同士で相談しながら実践していく姿勢を大切にしています。送迎や行事などで忙しい場面も、役割を超えて助け合うチームの一員として、経験を生かしながら無理なく力を発揮できます。

子どもたちの「できた！」は、日々の小さな変化に気づき、周囲と共有しながら支援を続けることで生まれます。高島平で、これまでの経験を子どもたちの成長につなげたい方、現場の仲間と相談しながらよりよい支援をつくりたい方をお待ちしています。

一人で抱えない。職員同士で支え合うチーム

小規模な事業所ならではの距離の近さがあり、職員同士で日々の気づきや支援の工夫を共有しやすい環境です。子どもたちの様子を見ながら、「こんな関わり方はどうだろう」「次はこの活動を試してみよう」と気軽に相談できるため、これまで培ってきた経験や専門性も支援に生かせます。

経験者の方には、これまでの知識を一方的に持ち込むのではなく、事業所の方針や子ども一人ひとりの個性を踏まえた提案を期待しています。気づいたことや改善案を職員間で話し合い、チームで検討しながら、よりよい支援へつなげていきましょう。一人の判断に任せきりにせず、互いの視点を持ち寄れることも、チームで働く安心感につながります。

送迎や行事などで忙しい日も、職種や担当の枠を越えて声を掛け合い、協力する文化が根付いています。困ったときに相談しやすく、互いの意見を大切にする職場で、経験を生かしながら新しい工夫にも挑戦してみませんか。職員同士の連携を通じて、子どもたちの小さな変化を見守り、一つひとつの「できた！」を一緒に喜べる仕事です。

経験を生かしながら、無理なく長く働ける

高島平の放課後等デイサービスで、これまで培ってきた支援経験を子どもたちの毎日に生かしませんか。子どもたちの「できた！」を支える仕事を長く続けるには、仕事のやりがいだけでなく、生活とのバランスを大切にできる環境も重要です。合同会社のんでは、週休2日制や残業少なめの働き方を整え、職員が無理なく力を発揮できる職場づくりに努めています。

シフトは月に一度提出し、休日についても相談が可能です。家庭の予定や通院、プライベートの時間など、それぞれの事情を踏まえて調整を相談しやすい体制を大切にしています。送迎や行事などで忙しい日も、職員同士が声をかけ合い、役割を超えて協力することを重視。経験者の方も一人で抱え込まず、チームと連携しながら支援に取り組めます。

勤務時間や休日、給与、業務内容などの詳細は、募集職種や配属先によって異なる場合があります。応募を検討される際は、最新の募集内容をご確認ください。希望する働き方や勤務開始時期についても、選考の際にご相談いただけます。これまでの経験を生かしながら、自分らしい働き方を続けたい方をお待ちしています。

応募から入職まで、気になる疑問を解消

高島平の放課後等デイサービスで、児童指導員として経験を生かしたい方は、まず応募フォームよりご応募ください。応募後、採用担当者から面接日程などについてご連絡し、面接を経て採用の可否をご案内します。採用となった場合は、入職に向けた手続きへ進みます。応募から内定までは、目安として1週間から1か月程度です。選考の状況によって期間は異なりますので、あらかじめご了承ください。

在職中で面接日程の調整が難しい方も、どうぞご相談ください。現在のお仕事やご事情を伺いながら、無理のない日程を検討します。これまでの支援経験や、子どもたちと関わるうえで大切にしてきたことなども、面接でぜひお聞かせください。

児童指導員任用資格や保育士資格をお持ちの方を歓迎しており、その他の関連資格も考慮いたします。資格や経験が応募要件に当てはまるか迷う場合は、応募前にお問い合わせください。これまで培った専門性を、子ども一人ひとりに合わせた支援やチームでの実践にどう生かせるかを、一緒に確認していきましょう。

勤務先は基本的に応募された事業所となります。なお、ウィズ・ユー西台については、さいたま市内で異動となる可能性があります。勤務地や通勤、勤務条件など、応募前に確認しておきたいことがあれば採用担当者へお尋ねください。仕事内容や募集条件を確認したうえで、納得して選考に進んでいただけるよう、疑問や不安に丁寧にお答えします。

まずは相談から。高島平の職場を知りませんか？

応募を決める前に職場の雰囲気を知りたい、自分の経験がどのような支援に生かせるのか相談したい――そんな方も、まずはお気軽にお問い合わせください。放課後等デイサービスでの仕事内容や子どもたちとの関わり方、これまでの経験を生かせる場面について、採用担当がご案内します。

勤務日やシフト、休日の相談、応募後の選考の流れなど、気になることを事前に確認していただけます。在職中の方は、面接日程についてもご相談ください。疑問や不安を解消したうえで、応募するかどうかをご検討いただけます。

お問い合わせは応募フォームのほか、お電話・メールでも受け付けています。フォームからのご応募・お問い合わせは、ホームページをご確認ください。お電話は048-606-4868、メールはinfo@non2021.comまでご連絡ください。あなたの経験や希望を伺いながら、子どもたちの「できた！」を支える働き方を一緒に考えます。